Responsabil redactare propuneri tehnice si ofertare Full Time

Candidatul ideal:

-Cunoștințe sau capacitatea tehnică de a înțelege și de a lucra cu noțiuni din domeniul construcțiilor, urbanismului și/sau arhitecturii;
-Cunoștințe solide despre managementul proiectelor (planificarea proietului: specificația lucrării, specificațiile de proiect, jaloanele proiectului, structura detaliată a activelor, structura detaliată organizațională, bugetul proiectului; programarea de rețea: diagrama PERT, Metoda Drumului Critic, Diagrama Gantt), precum și capacitatea de a pune în practică aceste cunoștințe;
-Cunoștințe avansate de utilizare a programelor din pachetul Microsoft Office;
-Cunoștințe despre redactarea graficului de execuție;
-Cunoașterea realizării devizelor în programe dedicate constitue un avantaj;
-Capacitate de analiză și sinteză, atenție la detalii, orientare spre respectarea termenelor limită și îndeplinirea obiectivelor;
-Abilități de calcul, gândire analitică;
-Persoană responsabilă, flexibilă;
-Cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional;
-Permis de conducere categoria B.
-Experiența în domeniu nu este necesară;

Descrierea jobului:

-Elaborarea propunerilor tehnice și a ofertelor financiare în baza unor caiete de sarcini, proiecte, instrucțiuni inițiale precise;
-Întreprinderea tuturor demersurilor privind depunerea documentației tehnice;
-Redactarea graficului de execuție;
-Interpretarea cerințelor caietelor de sarcini și a memoriilor tehnice;
-Participarea cu soluții de corectare/optimizare a propunerilor tehnice;
-Respectarea strictă a normelor de protecție a muncii;
-Verificarea respectării legislației și a normativelor în vigoare pentru propunerile tehnice realizate;
-Colaborează cu toate echipele din proiect (de alte specialități) asigurând fluență în derularea redactării propunerilor tehnice și rezolvarea eventualelor neconcordanțe;
-Respectă termenele stabilite pentru finalizarea propunerilor tehnice.

Beneficii:

-Dezvoltare profesională într-o companie dinamică și competitivă;

-Oportunități de avansare;

-Salariu motivant și sporuri în funcție de vechime;

-Pensie Pilon III;

-Asigurare de sanatate privată;

-Tichete de masă;

-Colectiv tânar și dinamic;

-Echipă multidisciplinară și proiecte variate;

-Respect pentru timpul personal;

-Relații echitabile și corecte de muncă