Specialist Resurse Umane Full Time

Candidatul ideal:
-Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul psihologiei/resurselor umane (idele pentru postul de specialist resurse umane);
-Experiență ca specialist resurse umane de minim 2 ani;
-Cunoștințe de legislația muncii;
-Cunoștințe avansate de utilizare a aplicațiilor MS Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);
-O atitudine proactivă în rezolvarea problemelor și implicare în identificarea oportunităților de optimizare a proceselor de HR;
-Competențe în comunicare și organizare la locul de muncă;
-Capacitatea de a respecta termenele limită;
-Atenție la detalii;
-Corectitudine, seriozitate, profesionalism, responsabilitate crescută și inițiativă;
-Capacitate de dezvoltare profesională și dorință de învățare continuă;
-Atenție distributivă și punctualitate;
-Cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional;
-Permis conducere categoria B.

Descrierea jobului pentru postul de specialist resurse umane:
-Administrarea activităților de angajare a personalului și a bazei de date interne;
-Cunoașterea, înțelegerea și implementarea proceselor specifice administrării relațiilor de muncă în raport de societate și angajați;
-Administrarea dosarelor de personal;
-Gestionarea relației cu salariații companiei astfel încât să rezolve problemele acestora cu privire la subiectele legate de resurse umane;
-Centralizarea documentelor specifice HR și înregistrarea acestora în bazele de date ale companiei;
-Participarea activă în cadrul proiectelor de îmbunătățire a proceselor de HR;
-Conceperea/actualizarea fișelor de post din companie;
-Pregătirea și facilitarea procesului de selecție și recrutare;
-Programarea anuală a concediilor de odihnă;
-Evidența concediilor de odihnă, concediilor medicale, învoirilor, nemotivatelor, primelor de vacanță;
-Vizare cereri de concediu de odihnă, verificare drept, vizare cereri concediu fără plată, evidența orelor de învoire ale angajaților;
-Participarea la inducția salariaților privind integrarea în cadrul societății și a înțelegerii procedurilor și procesului de funcționare;
-Implementare proceduri interne privind relațiile angajaților cu departamentul de resurse umane;
-Întocmirea pontajelor și a tabelelor cu prime acordate salariaților;
-Eliberarea de adeverințe, la cererea salariaților și în conformitate cu legislația în vigoare;
-Analizarea cererilor și/sau a reclamațiilor salariaților, precum și propunerea de soluții pentru rezolvarea lor;
-Întocmirea și editarea adeverințelor solicitate, actualizări norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare în cadrul biroului și firmei.

Beneficii:

-Dezvoltare profesională într-o companie dinamică și competitivă;

-Oportunități de avansare;

-Salariu motivant și sporuri în funcție de vechime;

-Pensie Pilon III;

-Asigurare de sanatate privată;

-Tichete de masă;

-Colectiv tânar și dinamic;

-Echipă multidisciplinară și proiecte variate;

-Respect pentru timpul personal;

-Relații echitabile și corecte de muncă