SPECIALIST RESURSE UMANE Full Time

Candidatul ideal:

• Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul psihologiei/resurselor umane (idele pentru postul de specialist resurse umane);
• Experiență ca specialist resurse umane de minim 2 ani;
• Cunoștințe de legislația muncii;
• Cunoștințe avansate de utilizare a aplicațiilor MS Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);
• O atitudine proactivă în rezolvarea problemelor și implicare în identificarea oportunităților de optimizare a proceselor de HR;
• Competențe în comunicare și organizare la locul de muncă;
• Capacitatea de a respecta termenele limită;
• Atenție la detalii;
• Corectitudine, seriozitate, profesionalism, responsabilitate crescută și inițiativă;
• Capacitate de dezvoltare profesională și dorință de învățare continuă;
• Atenție distributivă și punctualitate;
• Cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional;
• Permis conducere categoria B.

Descrierea jobului pentru postul de specialist resurse umane:

• Administrarea activităților de angajare a personalului și a bazei de date interne;
• Cunoașterea, înțelegerea și implementarea proceselor specifice administrării relațiilor de muncă în raport de societate și angajați;
• Administrarea dosarelor de personal;
• Gestionarea relației cu salariații companiei astfel încât să rezolve problemele acestora cu privire la subiectele legate de resurse umane;
• Centralizarea documentelor specifice HR și înregistrarea acestora în bazele de date ale companiei;
• Participarea activă în cadrul proiectelor de îmbunătățire a proceselor de HR;
• Conceperea/actualizarea fișelor de post din companie;
• Pregătirea și facilitarea procesului de selecție și recrutare;
• Programarea anuală a concediilor de odihnă;
• Evidența concediilor de odihnă, concediilor medicale, învoirilor, nemotivatelor, primelor de vacanță;
• Vizare cereri de concediu de odihnă, verificare drept, vizare cereri concediu fără plată, evidența orelor de învoire ale angajaților;
• Participarea la inducția salariaților privind integrarea în cadrul societății și a înțelegerii procedurilor și procesului de funcționare;
• Implementare proceduri interne privind relațiile angajaților cu departamentul de resurse umane;
• Întocmirea pontajelor și a tabelelor cu prime acordate salariaților;
• Eliberarea de adeverințe, la cererea salariaților și în conformitate cu legislația în vigoare;
• Analizarea cererilor și/sau a reclamațiilor salariaților, precum și propunerea de soluții pentru rezolvarea lor;
• Întocmirea și editarea adeverințelor solicitate, actualizări norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare în cadrul biroului și firmei.

Beneficii:

• Dezvoltare profesională într-o companie dinamică și competitivă;
• Contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
• Sporuri în funcție de vechime;
• Creștere salarială anuală – 50% din rata inflației;
• Bonus de evaluare a performanței;
• Pensie Pilon III;
• Asigurare de sănătate premium;
• Tichete de masă ;

Bonusuri:

• 8 Martie – 300 lei;
• 1 Iunie (pentru copil);
• Bonus de recomandare;
• Zi liberă de ziua de naștere;
• Prime cu ocazia sărbătorilor de Paște și de Crăciun

Cuvinte cheie: resurse, specialist, umane